Knyga "Die Broke , autoriai siūlo, kad pasirengimo pensijai yra ne tai, ko mes visi turėtų stengtis daryti, o tai yra mitas, palyginti nauja koncepcija visuomenei, kad būtų skatinamas šių keturių klaidingas .
Keturi Senatvės mitai, kurie sukelia žmonės į pensiją Too Soon
Senatvės Mitas # 1 - 65 metų senas
65 metų nebėra senatvės pradžios, vietoj to yra vidutinio amžiaus pradžioje. Pažanga žmonių sveikatos ir mitybos dėka gali turėti aktyvus, produktyvus gyvenimo būdą, kad pakelsiu kur kas daugiau nei 65 metų.
Vienas iš svarbiausių raktas būna jauni. Išlaikyti jūsų protas aktyvus ir užsiima karon-cocktailinn.com "vadovas ilgaamžiškumą rodo, kad jūs planuojate savo smegenis į pensiją:
"Smegenys, kaip problemų. Jiems patinka ką nors galvosūkį ir išsiaiškinti. Smegenys meilė, užmegzti naujus ryšius ir mokymosi. Jis palaiko jas sveikas. Būti tikri, kad jūsų smegenys laimingas išėjus į pensiją. Išvengti rutinos ir nuolat smegenų tiekiamas su naujais ir sudėtingas mintis. Iš galvosūkiai įgyti naujų įgūdžių, vis daugiau ir daugiau tyrimų rodo, kad smegenų senėjimas priklauso nuo nuolatinio intelektinės stimuliacija smegenų. Paimkite šiek tiek kursus, išmokti naujų dalykų ir likti protingas. "
Jeigu jūs tikrai planuojate išeiti į pensiją, turite rasti būdą, kaip naudotis jūsų protas. Šalininkai mirti įveikė teorija rodo, kad geriausias būdas palaikyti smegenų aktyvią ir užsiima, kad būtų išvengta išeiti į pensiją, visi kartu. Asmeniškai, aš sutinku.
O kaip planą mano smegenų kasdieninę veiklą, dienos priežiūros, pavyzdžiui, mados, aš, o užsiimti pajamų veikla, kol galiu.
Norėdami pratęsti savo darbo ir asmeninio gyvenimo, patikrinti šių puikių patarimų, kaip išlikti jaunas bet kokio amžiaus:
Senatvės Mitas # 2 - Laisvalaikis daugiau pasitenkinimo nei darbas
Daugelis, kurie staiga perėjimas iš darbo laisvalaikio susergate, tiek fiziškai, tiek psichologiškai. Siekiant išvengti šio neigiamo šalutinio poveikio išėjimo į pensiją, ekspertai siūlo pakeisti savo gyvenimo būdą darbo ir žaisti derinio, kaitaliojant laiką nuo darbo trukmė.
Pasiūlymus, kaip padaryti tai taip:
Į Die Broke , knyga siūlo jums požiūris jūsų darbą su samdinių kaip požiūrį, įgūdžius išparduota iš varžytynių aukščiausią kainą pasiūliusiam pirkėjui. Tai reiškia, kad galėtumėte palaikyti pastovią ieškoti geresnių darbo, darbo minimalų valandų skaičių, kai reikia daryti kompetentingo raštinės darbuotojo, ir naudoti savo pajamas ir laisvo laiko už darbą tęsti prasmingą interesus. Tai jie siūlo, yra labiau praktinis požiūris ieško pasitenkinimo ir pasitenkinimo darbo alternatyva.
Nors samdinių požiūris yra patraukli knygelė, manau, kad jei rasite darbą, jums tikrai mėgautis, jis bus pridėti metų savo darbo ir asmeninio gyvenimo.
Vienas metodas: pažvelgti į savo karjerą kaip kito turto jūsų ataskaita apie grynąją vertę. Tokiu būdu jūs galite padaryti pažangesnių sprendimų, apie geriausias būdas įdarbinti tą turtą. Dėl papildomos informacijos taip:
Senatvės Mitas # 3 - Vyresnio amžiaus žmonės Reikia padaryti Kambarių naujos kartos
Išėjimo į pensiją idėja kilo apie pradžioje 1900-aisiais. Vyriausybė bandė išsiaiškinti, kaip gauti iš gatvių ir į darbą jaunų, bedarbių gausa. Pensinio ir mūsų socialinės apsaugos programos pradžios sąvoka padėjo šiam priežastis.
Šiandien yra mažiau kvalifikuotų darbuotojų, patekti į darbo vietas, nei palikti. Darbdaviai bijo žinių praradimo, kurie įvyktų, jei visi pensinio amžiaus iš tikrųjų nusprendė išeiti į pensiją.
Sužinokite, kaip darbdaviai bando privilioti vyresnio amžiaus darbuotojus likti:
Senatvės Mitas # 4 - žmonės virš 65 Ar Blogiau darbuotojų Tada Jaunimas
Vyresnio amžiaus darbuotojai mažiau klaidų, mažiau nebuvimo, ir į viršų dalykų, išjungti, dar išminties. Jie žino, kur jų pastangas, kad dauguma skirtumas.
Daugelis ataskaitos rodo, kad vyresnio amžiaus darbuotojai yra našesni ir mažiau tikėtina, kad nėra nei jaunesni jų kolegos. Savo įgūdžių ir žinių reikia. Jei norite juos naudoti, ten bus daug galimybių.
Sužinokite daugiau apie vyresnio amžiaus darbuotojų našumo: